Trabajo el día de Elecciones: Permisos

El próximo domingo 12 de Mayo de 2024 se han convocado elecciones autonómicas al Parlament de Catalunya y, por ello, queremos hacer un repaso de los Derechos que tendría un empleado cuya jornada laboral coincida en Domingo de elecciones.

⦁ Permiso para ir a Votar (en función de la coincidencia de su jornada laboral y el horario de los colegios electorales)

El permiso laboral retribuido está recogido en la Ley Orgánica 5/1985, del Régimen Electoral General.

MENOS de 2h: no hay permiso para ir a votar
ENTRE 2h y 4h: permiso retribuido de 2h
ENTRE 4h y 6h: permiso retribuido de 3h
6h o más: permiso retribuido de 4h

La empresa puede solicitar a sus trabajadores que justifiquen que han empleado ese tiempo para ir a votar. Para ello, el trabajador deberá aportar el justificante correspondiente (modelo oficial firmado por el presidente de la mesa).

⦁ Si le tocó ser miembro de la mesa electoral

⦁ Permiso por haber sido designado presidente o vocal de una mesa electoral.

Si para el trabajador el domingo laborable, la empresa tiene que concederle un permiso retribuido, previo aviso y justificación.

Trabajen o no el domingo, los trabajadores que sean presidentes o vocales tienen derecho a una reducción de cinco horas en la jornada del lunes siguiente.

Compensación económica de 70€ (exenta de tributación), Orden Ministerial INT/282/2019 de 7 de marzo

⦁ Permiso por haber sido designado interventor o apoderado.
El designado interventor tiene los mismos permisos que el presidente y los vocales.

En cuanto al apoderado, sólo tiene derecho al permiso retribuido correspondiente al día de las elecciones.

⦁ Permiso por haber sido designado suplente.
Tiene obligación de presentarse en el colegio electoral a las 8 de la mañana, para lo cual su empresa deberá darle el correspondiente permiso retribuido si ese domingo trabaja.

Si fallara algún titular y debe sustituirle, el trabajador tendrá entonces derecho a los permisos correspondientes.

Si, por el contrario, no es necesaria su presencia, podrá acudir al trabajo con normalidad a partir de ese momento.

Mercedes Acuña

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