El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) o ¿por qué pagamos más a Seguridad Social?

Puede ser que ya hayas recibido el recibo de salario de tu nómina de enero 2024 y, que hayas observado que has pagado más a Seguridad Social o que, si eres Autónomo, tu cuota se haya incrementado unos euros.
¿Qué es el MEI?
Pues ya desde 2023 todos los cotizantes estamos contribuyendo un poco más a seguridad social para compensar el futuro pago de las pensiones de los baby boom. De ahí que se llame así “Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las Pensiones”, puesto que se trata de garantizar la bolsa de las pensiones en el momento que esa generación, numerosa, comience a solicitarlas entre 2030 y 2040.

El Impuesto de Equidad Intergeneracional de las Pensiones (MEI) tiene como fin repartir el coste de las pensiones entre distintas generaciones de personas trabajadoras.

¿Cuánto durará el MEI?
En principio, estará en vigor por una duración de 10 años. Por tanto, desde 2023 a 2033.

¿A quién le afecta?

⦁ Autónomos
Para los autónomos 2023 fue el año del cambio del cálculo de sus cuotas (cotización) de seguridad social, puesto que, desde ese momento, la base del cálculo de su cuota se vincula a sus ingresos, como ocurre con los asalariados.
Pero tampoco se salvaron de este aumento de cotización MEI.
A la más elegida base de cotización, la mínima del año, se le aplicaba el 30,6% y así resulta el importe de la cuota. Y desde el 2023, más el MEI:
En 2023: 30,6% + 0,6% (MEI)= 31,20%
En 2024: 30,6% + 0,7% (MEI)= 31,30%

⦁ Empresas
La aportación de la cotización de los trabajadores al sistema de seguridad social se reparte entre empresa y trabajador, por lo que tampoco se han escapado a esta subida las empresas. Las empresas pagan a Seguridad Social por cada empleado un 30% aprox. de su salario. Y desde 2023, más el MEI:
En 2023: + 0,50% (MEI)
En 2024: + 0,58% (MEI) (+0,08% vs 2023)

⦁ Trabajadores
En cuanto a los trabajadores, su aportación también se ha visto reflejada en su nómina y, en sus descuentos, desde 2023:
En 2023: + 0,10% (MEI)
En 2024: + 0,12% (MEI) (+0,02% vs 2023)

Es decir, con el MEI se volverá a llenar la hucha de pensiones para poder dar respuestas a las jubilaciones de la generación conocida como baby boom.

Mercedes Acuña Pérez

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