¡Espero haber resuelto algunas de tus dudas y que hayas disfrutado de la lectura!
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¿Qué requisitos tiene que cumplir los trabajadores?
1.- Jóvenes de entre 18 y 29 años.
2.- Titulación en ESO, bachillerato o ciclo formativo de grado medio (no superior).
3.- Que no estén cursando estudios reglados.
4.- Estar en situación de desempleo.
5.- Inscripción previa en el programa de garantía juvenil.
6.- Es compatible con experiencia profesional previa
Y la empresa?
1. Formalizar un contrato laboral con el trabajador de un mínimo de 6 meses.
(eventual o indefinido).
2.- No haber despedido en los últimos tres meses por despido improcedente o nulo.
Son subvenciones provenientes de fondos europeos.
Pregúntanos!
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