Autor: Javier Aranda
Abogado Administrativo, Laboral y Penal
1.- ¿En virtud de este nuevo Real Decreto, 18/2020 de 13 de mayo, hasta cuando pueden estar los trabajadores en situación de ERTE por fuerza mayor?
Hasta...
¿Qué efectos tienen los ERTE por COVID, para el trabajador?
En relación a los efectos de los ERTES derivados del COVID-19 hay mucha información sobre dos aspectos:
1.- Los beneficios para...
Medidas de apoyo a los autónomos en la crisis del Covid-19
De acuerdo a los múltiples Decretos-Ley publicados por el Gobierno en relación a la Crisis del COVID-19 analizaremos 3 tipos de medidas adoptadas...
Permiso retribuido recuperable ¿Puedo ir a trabajar?
El 30 de marzo de 2020 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, con el permiso retribuido recuperable, para poder afrontar la...
¿Existe prohibición de despido los próximos 6 meses tras el covid-19?
En primer lugar, debemos tener en cuenta que, en relación a la protección ante el despido y mantenimiento del empleo post-crisis del COVID_19, ...
Expediente de regulación y Coronavirus: Concepto de fuerza mayor
El Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos...
La indemnización por despido no tributa, pero…. ojo con los “pactos ”
¿Cuál es la regulación actual sobre la tributación de la indemnización por despido en el IRPF?
En primer lugar, debemos aclarar que continúa...
¿Puede la empresa acceder al correo electrónico del trabajador?
Es habitual, que en muchas compañías o administraciones públicas, los trabajadores dispongan de correo corporativo facilitado por la empresa.
En...
Uso del móvil personal para fichar ¿Es legal?
¿Qué ha cambiado?
La modificación del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, ha supuesto la introducción de la obligación para las empresas,...
¿Tengo derecho a paro si se extingue mi contrato en periodo de prueba?
En primer lugar, debemos recordar, que el periodo de prueba, permite a empresas y trabajadores rescindir instantáneamente su contrato, sin causas...