USO DEL MÓVIL PERSONAL PARA FICHAR. ¿ES LEGAL?

¿Qué ha cambiado?   La modificación del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, ha supuesto la introducción de la obligación para las empresas, de registrar la jornada horaria de sus trabajadores.   En muchos sectores y actividades la prestación de servicios es de carácter móvil y sin centro...