Nuevas causas de nulidad del despido
En el entorno laboral actual, es crucial que tanto empleadores como empleados estén al día con las modificaciones legislativas que afectan los derechos...
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¿Es obligatorio firmar la carta de despido? Claves legales que debes conocer
En el ámbito laboral, uno de los momentos más críticos tanto para el empleado como para el empleador es el acto del despido. A menudo surgen dudas...
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Los ERTES, tras el RD 18/2020 de 13 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo
1.- ¿En virtud de este nuevo Real Decreto, 18/2020 de 13 de mayo, hasta cuando pueden estar los trabajadores en situación de ERTE por fuerza mayor?
Hasta...
¿Existe prohibición de despido los próximos 6 meses tras el covid-19?
En primer lugar, debemos tener en cuenta que, en relación a la protección ante el despido y mantenimiento del empleo post-crisis del COVID_19, ...
La indemnización por despido no tributa, pero…. ojo con los “pactos ”
¿Cuál es la regulación actual sobre la tributación de la indemnización por despido en el IRPF?
En primer lugar, debemos aclarar que continúa...
¿Puede la empresa acceder al correo electrónico del trabajador?
Es habitual, que en muchas compañías o administraciones públicas, los trabajadores dispongan de correo corporativo facilitado por la empresa.
En...
¿Me pueden despedir por mi actividad en redes sociales?
La libertad de expresión inherente a cualquier persona, nuestros actos en redes sociales y, sobre todo, la prueba escrita que se materializa, ha...
El trabajador en excedencia por cuidar a un familiar, ¿puede trabajar?
Cuando hablamos de excedencias, tradicionalmente existen dos tipos de ellas. Ambas previstas en el Estatuto de los trabajadores, con carácter general:
Excedencia...
¿En caso de despido, está exenta la indemnización, cuando parte de la antigüedad viene reconocida por un trabajo anterior?
[vc_row][vc_column][vc_column_text]El pasado 8 de febrero la Dirección General de Tributos (DGT) ha publicado una Consulta Vinculante sobre la tributación...