Analizamos si el empresario puede acceder al correo electrónico corporativo del trabajador, o controlar la actividad en internet realizada desde su ordenador, y en qué condiciones. El artículo 20.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido...
Read More
Una pregunta muy común, que se plantea habitualmente por trabajadores e incluso empresas, tiene relación con que los empleados, en ocasiones, tienen el salario o el sueldo “congelado” durante años, y su empresa no les incrementa, ni tan siquiera el IPC, o no aplica las...
Read More
Tradicionalmente, las posibilidades de compatibilizar pensión de jubilación y actividad laboral se limitaban a las siguientes: Compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral por cuenta propia siempre y cuando los ingresos anuales no excedieran del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en cómputo anual. Compatibilizar una...
Read More
Cuando hablamos de excedencias, tradicionalmente existen dos tipos de ellas. Ambas previstas en el Estatuto de los trabajadores, con carácter general: Excedencia para atender al cuidado de familiares, que implica la reserva del puesto de trabajo durante el primer año. Excedencia de carácter voluntario, que da...
Read More
La mayoría de los trabajadores saben que cobran un salario y que, con suerte, se lo ingresan en su cuenta bancaria a final de mes pero no sabrían descifrar nada en su Nómina. En este artículo intentaremos explicar, de una forma fácil, datos clave que...
Read More
El final de una relación laboral viene acompañado del finiquito, un concepto que se suele confundir con otro muy similar que es la indemnización por despido. Propiamente la liquidación de salarios o finiquito es únicamente y exclusivamente la liquidación o abono de los conceptos salariales que...
Read More
Con frecuencia, los abogados que trabajan por cuenta ajena para otros despachos de abogados se preguntan, ¿cómo es posible que quién trabaja más horas y tiene una responsabilidad superior en los trabajos que realiza (plazos, implicación, complejidad, clientes difíciles) cobra una retribución inferior al personal...
Read More
¿Cuáles son las legislaciones laborales más curiosas? ALEMANIA; El trabajo de 9.00h a 17.00h (y punto) – entre las leyes laborales más curiosas del mundo nos encontramos con la medida que aprobó el Ministerio de Trabajo alemán. En ella se establece que los directivos de las empresas no...
Read More
¿Utilizas algunas de estas frases con tus Empleados? Si estás usando alguna de ellas, es posible que NO estés aprovechando todo el potencial de tus colaboradores ya que han sido consideradas las frases más desmotivadoras. Y es que la gente Feliz es un 33% más enérgica...
Read More
¿Qué requisitos tiene que cumplir los trabajadores? 1.- Jóvenes de entre 18 y 29 años. 2.- Titulación en ESO, bachillerato o ciclo formativo de grado medio (no superior). 3.- Que no estén cursando estudios reglados. 4.- Estar en situación de desempleo. 5.- Inscripción previa en el programa de...
Read More