¿Qué ha cambiado? La modificación del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, ha supuesto la introducción de la obligación para las empresas, de registrar la jornada horaria de sus trabajadores. En muchos sectores y actividades la prestación de servicios es de carácter móvil y sin centro...
Read More
A raíz de la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, el registro de jornada por parte de las empresas será obligatorio a partir del próximo 12 de mayo. Por tanto, la obligación del registro de la jornada, que ya existía para los...
Read More
En primer lugar, debemos recordar, que el periodo de prueba, permite a empresas y trabajadores rescindir instantáneamente su contrato, sin causas a alegar, sin explicaciones a dar, y sin preaviso por ninguna de las dos partes que lo ejecute. Ahora bien, ¿el trabajador tiene derecho a...
Read More
Un clásico debate en relación a los permisos retribuidos regulados en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los trabajadores, es cuál es el alcance del término “hospitalización” El debate se sitúa en si ha de concederse el permiso cuando se atiende a la persona en el...
Read More
Actualmente, son relativamente comunes en los medios de comunicación, las noticias sobre despidos por mantener relaciones sentimentales del trabajador con otros compañeros de trabajo, o terceros con vinculación al negocio. Algunos ejemplos son los siguientes: https://elpais.com/economia/2017/11/09/actualidad/1510225442_143783.html https://www.ambitojuridico.com/noticias/laboral/civil-y-familia/relaciones-entre-companeros-de-trabajo-pueden-ser-causal-de https://m.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16577592 Cabe decir que estos ejemplos, son propios de otras culturas distintas a...
Read More
La libertad de expresión inherente a cualquier persona, nuestros actos en redes sociales y, sobre todo, la prueba escrita que se materializa, ha dado lugar a un incremento de despidos relacionados con publicaciones en redes sociales. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores tipifica que las...
Read More
Cuando hablamos de excedencias, tradicionalmente existen dos tipos de ellas. Ambas previstas en el Estatuto de los trabajadores, con carácter general: Excedencia para atender al cuidado de familiares, que implica la reserva del puesto de trabajo durante el primer año. Excedencia de carácter voluntario, que da...
Read More
¿Porqué es obligatorio para los autónomos estar en sistema "RED" en 2018? Una Orden de Seguridad Social, concretamente la ESS/214/2018 de 1 de marzo, obliga a todos los autónomos a incorporarse al Sistema RED (las Empresas ya lo hicieron) en un plazo de 6 meses que...
Read More
Para la obtención de la prestación por cese de autónomos el artículo 4,e) de la Ley 31/2010 Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos establece como requisito: “Hallarse al corriente...
Read More
Las Empresas disponen de un Crédito para la FORMACIÓN CONTINUA de sus empleados -ya sean cursos presenciales, a distancia o teleformación- que ayudan a incrementar la competitividad y productividad, desarrollando competencias de los mismos. ¿Quién da el Crédito Formativo? Lo otorga Seguridad Social, a través de la...
Read More