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Así es la nueva prorroga de los ERTE hasta el 31 de mayo 2021

 

 

 

El nuevo Real Decreto 2/2021 publicado por el gobierno el pasado 26 de enero de 2021 establece la nueva normativa de los ERTE.

Esta nueva regulación recoge la mayoría de requisitos ya establecidos en el anterior RD 30/2020, e incluye alguna novedad a la tramitación de los mismos.

 

 

Una de las dudas que más nos plantean es la siguiente: ¿Qué ERTE son los prorrogados automáticamente?

 

 

Son los siguientes, y se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de mayo de 2020:

 

 

  • Los ERTES de Fuerza mayor vigentes tramitados según lo dispuesto en el Real decreto 8/2020 de marzo
  • Así como los ERTE por rebrote vigentes tramitados según el real decreto de 24/2020 de junio
  • En cuanto a los ERTE de impedimento y limitación contemplados en la normativa antecesora del Real Decreto vigente, se prorrogaran automáticamente aquellos que estén vigentes en fecha 1 de enero del 2021.

 

Esta nueva normativa exime a las empresas de enviar de nuevo una solicitud a la oficina de empleo, comunicando la prórroga del expediente de regulación temporal de empleo.

 

 

Se permitirán nuevas solicitudes de trámite de ERTE solamente para las empresas que vean afectada su actividad a causa de las restricciones sanitarias y se vean obligadas a tramitar un ERTE de limitación o impedimento o un ERTE ETOP.

 

 

¿Qué exoneraciones serán de aplicación?

 

A partir del 1 de febrero de 2021 y hasta el 31 de mayo de 2021 las exoneraciones que se practicaran en la cuota empresarial son:

 

  • Para los sectores cuyo CNAE esté incluido en la lista que ha publicado el gobierno, es decir, actividades con alta tasa de cobertura por expedientes de regulación. Las exoneraciones son:

 

 

EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES 75%

EMPRESAS CON MENOS DE 50 TRABAJADORES 85%

 

 

Cabe destacar que estas exoneraciones se aplicarán tanto para aquellos trabajadores que en fecha 1 de febrero de 2021 sigan incluidos en el expediente de regulación de empleo, como para aquellos que sean reincorporados a su actividad a partir del 1 de febrero.

 

 

  • Para los ERTE de IMPEDIMENTO y LIMITACION se hacen distinciones respecto a las exoneraciones. Estas exoneraciones, al igual que con las empresas incluidas en la lista de cnae se practicarán desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo del 2021.

 

 

                            ERTES por IMPEDIMENTO

 

            EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES 90%

            EMPRESAS CON MENOS DE 50 TRABAJADORES 100%

 

 

                            ERTES por LIMITACIÓN

 

Empresas con menos de 50 trabajadores:

 

      • Exoneración para febrero: 100%.
      • Exoneración para marzo: 90%.
      • Exoneración para abril: 85%.
      • Exoneración para mayo: 80%.

 

 

Empresas con más de 50 trabajadores:

 

      • Exoneración para febrero: 90%.
      • Exoneración para marzo: 80%.
      • Exoneración para abril: 75%.
      • Exoneración para mayo: 70%.

 

 

 

 

¿Hay obligación de mantener el empleo tras el ERTE?

 

 

El gobierno, una vez más vuelve a regular la salvaguarda en el empleo tras el levantamiento del ERTE. Se mantiene esta obligación en los mismos términos que se regularon en el Real Decreto ley de 30/2020 de septiembre.

Cabe recordar que los periodos de salvaguarda de empleo son acumulativos, esto significa que cada vez que se haya prorrogado el expediente de regulación y con ello se hayan practicado las correspondientes exoneraciones, se añaden 6 meses a esta obligación.

 

Esta obligación implica que las empresas a las que se les apliquen las exoneraciones ya mencionadas con anterioridad, quedarán sujetas a mantener el empleo de sus trabajadores por un nuevo periodo de 6 meses.

 

 

 

 

 

 

LAURA LOP

lauraloprivodigo@gmail.com

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