Curiosidades en la normativa laboral de otros países

¿Cuáles son las legislaciones laborales más curiosas?

ALEMANIA; El trabajo de 9.00h a 17.00h (y punto) – entre las leyes laborales más curiosas del mundo nos encontramos con la medida que aprobó  el Ministerio de Trabajo alemán. En ella se establece que los directivos de las empresas no pueden contactar con los empleados una vez finalizada la jornada de trabajo(excepto bajo circunstancias excepcionales).

 JAPÓN; No al sobrepeso, ¿te imaginas llegar al trabajo y que alguien te mida la cintura? Pues es la medida que se toma en Japón desde el año 2008 para los empleados de entre 40 y 75 años, que se someten a un examen médico anual para comprobar que su cintura no sobrepasa ciertas medidas y en el que también se miden otras cosas (colesterol, presión sanguínea…). Su objetivo es evitar a los empleados “Metabo”, palabra utilizada para referirse a las personas con sobrepeso en Japón y que hace referencia al síndrome metabólico.

 FRANCIA; Correo hasta las 18.00h. Si trabajas en Francia de forma independiente, sin límite de horas (fijado el máximo en 10 al día para el resto de trabajadores) tienes la obligación de desconectar del trabajo a las 18.00h. Y es que entre las leyes laborales más curiosas del mundo figura la que prohíbe los emails de trabajo a partir de esta hora a los trabajadores por cuenta propia.

EE.UU.: Comida y vacaciones no incluidas. En el país de las oportunidades no todo podía ser perfecto. En Estados Unidos las empresas no tienen obligación de pagar el tiempo que sus empleados utilizan para comer, ni tampoco tienen derecho a vacaciones pagadas.